Pracownica w ciąży w Niemczech podlega szczególnej ochronie, a informacja o ciąży oznacza dla pracodawcy szereg konkretnych obowiązków. Nie chodzi wyłącznie o Mutterschutz czy ochronę przed wypowiedzeniem. Przedsiębiorca musi również sprawdzić warunki pracy, przeprowadzić lub zaktualizować ocenę ryzyka, w razie…
Chorobowe pracownika w Niemczech wiąże się z konkretnymi obowiązkami zarówno po stronie zatrudnionego, jak i pracodawcy. Pracownik powinien odpowiednio zgłosić swoją niezdolność do pracy, natomiast firma musi wiedzieć, kiedy potrzebne jest potwierdzenie lekarskie, jak działa eAU w Niemczech, kto odpowiada…
Zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej staje się coraz ważniejszym elementem niemieckiego rynku pracy. Dla przedsiębiorców oznacza to możliwość dotarcia do znacznie większej grupy kandydatów, szczególnie w branżach, w których znalezienie odpowiednich pracowników na lokalnym rynku jest coraz trudniejsze. Samo znalezienie…
Zwolnienie pracownika w Niemczech może wydawać się stosunkowo prostym procesem – pracodawca podejmuje decyzję o zakończeniu współpracy, przygotowuje Kündigung, wręcza dokument pracownikowi i po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy się kończy. W praktyce niemieckie prawo pracy przewiduje jednak szereg zasad,…
Moment zatrudnienia pierwszego pracownika jest dla wielu przedsiębiorców jednym z najważniejszych etapów rozwoju firmy. Do tej pory właściciel odpowiadał przede wszystkim za swoją pracę i rozwój biznesu. W chwili, gdy decyduje się zatrudnić pierwszą osobę, przejmuje również odpowiedzialność za organizację…
Jeżeli pracujesz lub planujesz podjąć pracę w Niemczech, prędzej czy później spotkasz się z pojęciem klas podatkowych w Niemczech. To właśnie one mają wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy pobieranych z Twojego wynagrodzenia, a co za tym idzie –…
Delegowanie pracowników do Niemiec to dla wielu polskich przedsiębiorców codzienność. Szczególnie dotyczy to firm z branży budowlanej, instalacyjnej, produkcyjnej czy usługowej, które realizują kontrakty na terenie Niemiec. W praktyce jednak samo zorganizowanie wyjazdu pracownika to dopiero początek. Równie ważne jest…
Dla wielu przedsiębiorców Minijob jest pierwszym rozwiązaniem, które przychodzi do głowy w momencie, gdy firma zaczyna się rozwijać, pojawia się więcej klientów albo zbliża się sezon, w którym dotychczasowy zespół przestaje wystarczać do obsłużenia wszystkich zleceń. Tak dzieje się szczególnie…
Prowadząc działalność gospodarczą w Niemczech, prędzej czy później możesz znaleźć się w sytuacji, w której zapłacisz za prywatne zakupy firmową kartą, przelejesz pieniądze z konta firmowego na prywatne albo odwrotnie – opłacisz firmowy wydatek z własnych środków. W praktyce takie…
Prowadząc działalność gospodarczą w Niemczech, prędzej czy później możesz znaleźć się w sytuacji, w której zapłacisz za prywatne zakupy firmową kartą, przelejesz pieniądze z konta firmowego na prywatne albo odwrotnie – opłacisz firmowy wydatek z własnych środków. W praktyce takie…
